Primion présente ses solutions de gestion des effectifs, qui connaissent un succès mondial, au salon HR Technologies France à Paris

Au salon HR Technologies France à Paris Expo Porte de Versailles les 28 et 29 janvier 2026, Primion présentera ses solutions de gestion des effectifs et des temps dans le hall 6, stand K 12. Primion exposera pour la première fois au salon HR Technologies France en 2026 et se réjouit de convaincre ce public de professionnels avertis des performances de ses solutions. Le fournisseur mondial de solutions intégrées, de gestion des effectifs, d’accès et de sécurité possède 30 ans d’expérience dans des projets pour l’industrie, les infrastructures critiques et d’autres secteurs.

HR Technologies France se concentre sur les plateformes RH numériques, la gestion des talents et des effectifs, et les décisions en matière de personnel basées sur les données. C’est exactement là qu’intervient Primion avec son portefeuille : de la saisie moderne des temps de travail et de la planification des ressources humaines à l’intégration dans les systèmes RH et de paie existants. Ses solutions aident les entreprises à enregistrer les heures travaillées de manière transparente, à planifier les équipes de manière efficace et à respecter de manière fiable les exigences de conformité.

Primion sera représenté dans le programme de la conférence HR Technologies France le 29 janvier à 14 heures dans le théâtre C sur le thème « Et si vos employés de première ligne voulaient réellement rester ? ». Olivier Langelez vous expliquera comment la gestion des effectifs proposée par Primion met l’accent sur la collaboration plutôt que sur le contrôle. Ainsi les équipes en première ligne disposent d’un outil pour s’auto-organiser, échanger leurs horaires et établir leurs propres plannings.

La convergence des données en temps réel, des plateformes de planification flexibles et de l’analyse prédictive crée véritablement une situation gagnant-gagnant : les employés gagnent en autonomie et en motivation, tandis que les entreprises atteignent une agilité opérationnelle et une fidélisation des employés sans précédent, où l’engagement, la performance et les résultats commerciaux vont enfin dans le même sens.

Fort de son master en Ressources Humaines et de son expérience en tant que gestionnaire d’intérim, Olivier Langelez dispose d’une expérience variée dans les différents domaines des ressources humaines.

Consultant en gestion du temps depuis 2011, il a réalisé plus de 200 projets de gestion du temps, de planification et d’accès. Que ce soit en France ou en Belgique, dans le secteur public et privé, il a pu mener à bien ces projets d’implémentation ainsi que les formations et le suivi live.