{"id":11694,"date":"2026-07-17T14:12:13","date_gmt":"2026-07-17T12:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/primion.io\/?p=11694"},"modified":"2026-07-17T14:12:13","modified_gmt":"2026-07-17T12:12:13","slug":"tijdsregistratie-checklist-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primion.io\/nl\/tijdsregistratie-checklist-compliance\/","title":{"rendered":"Checklist: hoe u verdedigbare tijdregistraties opbouwt in een veranderend personeelsbestand"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content  block-content--spacing-top block-content--spacing-bottom block-content--margin-top\"><style>.block-content{position:relative;border-bottom:1px solid light-dark(#EFEFEF, #243A4D)}.block-content:only-child{border-bottom:0}.block-content--spacing-top{padding-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.block-content--spacing-top{padding-top:9.6rem}}.block-content--spacing-bottom{padding-bottom:2.4rem}@media (min-width: 992px){.block-content--spacing-bottom{padding-bottom:7.2rem}}.block-content--margin-top{margin-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.block-content--margin-top{margin-top:9.6rem}}.block-content--margin-bottom{margin-bottom:4.8rem}@media (min-width: 992px){.block-content--margin-bottom{margin-bottom:9.6rem}}.block-content .container{position:relative;z-index:1}.block-content .container--full{padding:0}.block-content .container .block-content{display:flex;border-bottom:0;border-radius:16px}.block-content .container .block-content .container{padding:2.4rem;padding-bottom:2px}.block-content .container .block-content .container h1,.block-content .container .block-content .container h2,.block-content .container .block-content .container h3,.block-content .container .block-content .container h4,.block-content .container .block-content .container h5,.block-content .container .block-content .container h6,.block-content .container .block-content .container .h1,.block-content .container .block-content .container .h2,.block-content .container .block-content .container .h3,.block-content .container .block-content .container .h4,.block-content .container .block-content .container .h5,.block-content .container .block-content .container .h6{margin-bottom:1.6rem}.block-content .container .col:not(:only-child) .block-content:only-child,.block-content .container .col:not(:only-child) .container:only-child{min-height:100%}.block-content .container-overlay{position:absolute;z-index:0;top:0;right:0;bottom:0;left:0}.block-content.has-primary-background-color:not(:has(.container)){padding:3.2rem 0 !important}.block-content.has-primary-background-color .container{padding:3.2rem !important}.block-content.has-primary-background-color .wp-block-buttons>.wp-block-button:last-child{margin-bottom:0}\n<\/style><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<div class=\"wp-block-custom-columns columns-row row\"><style>.columns-row--spacing-top{padding-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--spacing-top{padding-top:9.6rem}}.columns-row--spacing-bottom{padding-bottom:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--spacing-bottom{padding-bottom:9.6rem}}.columns-row--margin-top{margin-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--margin-top{margin-top:9.6rem}}.columns-row--margin-bottom{margin-bottom:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--margin-bottom{margin-bottom:9.6rem}}.columns-row.seperator .col{position:relative}.columns-row.seperator .col.col-lg-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-6:not(:last-child)::after{content:'';position:absolute;bottom:0;left:24px;width:calc(100% - 48px);height:1px;background-color:#FF3E41}@media (min-width: 992px){.columns-row.seperator .col.col-lg-4:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-lg-3:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-lg-6:not(:last-child){border-right:1px solid #FF3E41}.columns-row.seperator .col.col-lg-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-6:not(:last-child)::after{display:none !important}}.columns-row.seperator .col.col-xl-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-6:not(:last-child)::after{content:'';position:absolute;bottom:0;left:24px;width:calc(100% - 48px);height:1px;background-color:#FF3E41}@media (min-width: 1380px){.columns-row.seperator .col.col-xl-4:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-xl-3:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-xl-6:not(:last-child){border-right:1px solid #FF3E41}.columns-row.seperator .col.col-xl-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-6:not(:last-child)::after{display:none !important}}\n<\/style>\n<div class=\"wp-block-custom-column col col-12 col-xl-8 offset-xl-2\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">De checklist voor arbeidstijd\u00a0compliance: hoe u verdedigbare tijdregistraties opbouwt in een veranderend personeelsbestand\u00a0<\/h1>\n\n\n<style>.wp-block-post-featured-image{border-radius:16px;overflow:hidden}.wp-block-post-featured-image img{width:100%}\n<\/style><figure style=\"aspect-ratio:16\/9;\" class=\"wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1708\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-scaled.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"width:100%;height:100%;object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-scaled.jpg 2560w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-300x200.jpg 300w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-768x512.jpg 768w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\"><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-spacing spacing-element spacing-mobile--small spacing-tablet--small spacing-small-desktop--small spacing-desktop--small\"><\/div>\n\n\n\n<p>Arbeidstijdbeheer werd ooit gezien als een routinematige administratieve taak. Werkgevers stelden roosters op, registreerden uren en corrigeerden uitzonderingen intern. Die tijd is aan het veranderen.&nbsp;<strong>Arbeidstijdbeheer staat onder toenemende druk nu Europese wetgeving en rechtspraak van het Hof van Justitie werkgevers ertoe aanzetten tijdregistraties te behandelen als bewijs dat een kritische toets moet kunnen doorstaan.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Werkgevers moeten zich aanpassen aan de nieuwe normen en kunnen aantonen dat hun registraties objectief, betrouwbaar, toegankelijk en verdedigbaar zijn.&nbsp;<strong>Daarom is een praktische checklist belangrijk: zij helpt werkgevers te toetsen of hun huidige aanpak robuust genoeg is voor dit nieuwe niveau van controle.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Het gaat erom vast te stellen of de organisatie de dagelijkse personeelsrealiteit kan vertalen naar registraties die coherent, consistent en verdedigbaar zijn.&nbsp;<strong>De checklist behandelt de essenti\u00eble onderdelen: de juridische matrix,&nbsp;werknemersmapping, het onderscheid tussen geplande tijd en daadwerkelijk gewerkte tijd,&nbsp;governance&nbsp;rond correcties en de kwaliteit van de registraties<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Van deze onderdelen verdienen drie punten bijzondere aandacht.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Het eerste punt is de noodzaak van een duidelijke juridische matrix. Arbeidstijd compliance wordt kwetsbaar zodra een organisatie ervan uitgaat dat \u00e9\u00e9n regel voor iedereen op dezelfde manier geldt. In de praktijk is het personeelsbestand zelden zo eenvoudig. Vaste medewerkers, ploegendienstmedewerkers, deeltijdmedewerkers, thuiswerkers, mobiele werknemers, managers, uitzendkrachten en opdrachtnemers kunnen allemaal onder verschillende juridische of contractuele kaders vallen.<br><br><strong>Een solide juridische matrix dwingt de organisatie om die categorie\u00ebn vooraf te identificeren en te koppelen aan de relevante verplichtingen.\u00a0<\/strong>Zonder die\u00a0mapping\u00a0blijft de onderneming aangewezen op gewoonte, routine of lokale interpretatie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Het tweede punt is het onderscheid tussen geplande tijd en daadwerkelijk gewerkte tijd.<\/strong>\u00a0Dat klinkt misschien technisch, maar raakt in feite de kern van de bewijskracht. Een rooster, een ploegplanning of een contractueel schema laat zien wat de bedoeling was. Compliance hangt af van wat er daadwerkelijk is gebeurd. Dat omvat te late starts, verlengde diensten, gemiste pauzes, overwerk, thuiswerk buiten de normale patronen en elke andere afwijking tussen planning en werkelijkheid.\u00a0<br><br>Organisaties onderschatten vaak hoe belangrijk dit onderscheid is geworden. Een systeem dat alleen het geplande rooster registreert, kan nog steeds overzichtelijke rapporten opleveren, maar dat is niet hetzelfde als stevig bewijs. Wanneer het operationele model dynamisch is, met flexibele diensten, hybride werken of wisselende opdrachten, verandert de afstand tussen geplande tijd en daadwerkelijk gewerkte tijd in een juridisch risico.\u00a0<strong>Een geloofwaardig model voor tijdbeheer moet daadwerkelijk gewerkte tijd daarom behandelen als de kernregistratie, en geplande tijd als context.<\/strong>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Het derde punt is gedisciplineerde\u00a0governance\u00a0rond correcties.<\/strong>\u00a0In vrijwel elke organisatie worden tijdregistraties aangepast. Iemand vergeet in te klokken, een manager corrigeert een invoer, een dienst wordt achteraf verlengd of een thuiswerker regulariseert een omissie.\u00a0<strong>Het probleem is niet dat er correcties zijn. Het probleem ontstaat wanneer correcties plaatsvinden zonder structuur, zichtbaarheid of controle.<\/strong><br><br>Een sterk compliance\u00a0model definieert wie correcties mag aanbrengen, op welke gronden, binnen welke termijn en met welke mate van traceerbaarheid. Het laat zien of de correctie door de werknemer is aangevraagd, door een manager is goedgekeurd of voortkomt uit een gerechtvaardigde uitzondering.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Een onderneming die deze vragen duidelijk kan beantwoorden, staat veel sterker om arbeidstijd met vertrouwen te beheren. Een onderneming die dat niet kan, lijkt op papier misschien nog compliant, maar draagt meer juridische en operationele risico\u2019s dan zij beseft.<\/p>\n\n\n\n<p>Een bedrijf dat deze vragen duidelijk kan beantwoorden, bevindt zich in een veel sterkere positie om de werktijd van het personeel met vertrouwen te beheren. Een bedrijf dat dit niet kan, lijkt op papier misschien nog wel aan de regels te voldoen, maar loopt meer juridische en operationele risico\u2019s dan het beseft.<\/p>\n\n\n\n<p>Een oplossing voor personeelsbeheer die volgens deze norm is ontwikkeld, kan tijdgegevens omzetten in operationele informatie. Deze oplossing kan de organisatie helpen te weten wie er dienst heeft, waar mensen aan het werk zijn, hoe lang ze al hebben gewerkt, waar overuren zich opstapelen, waar er mogelijk druk ontstaat om rusttijden in te houden, en waar een incident, afwezigheid of afwijking een proactieve reactie vereist.<\/p>\n\n\n\n<p>Operationele informatie wordt mogelijk wanneer die gegevens nauwkeurig, actueel en gestructureerd genoeg zijn om beslissingen te ondersteunen terwijl het werk nog wordt georganiseerd.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Vertaald met <a href=\"https:\/\/www.deepl.com\/?utm_campaign=product&amp;utm_source=web_translator&amp;utm_medium=web&amp;utm_content=copy_free_translation\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">DeepL.com<\/a> (gratis versie)<\/em><\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content has-primary-background-color\" style=\"background-color:#FF3E41\"><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<div class=\"wp-block-variantflow-ab-test-container variantflow-container\" data-test-uuid=\"4d512aa9-2fb7-4ee0-9c87-5218854b20f7\" data-test-name=\"My A\/B Test\" style=\"visibility:hidden;opacity:0\">\n<div class=\"wp-block-variantflow-variation variantflow-variation\" data-variation=\"A\"><style>:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:0 !important}@media (min-width: 782px){:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:2.4rem !important}}@media (min-width: 1200px){:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:4.8rem !important}}\n<\/style>\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom has-primary-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-light-background-color has-text-color has-link-color wp-elements-9f21fb2aa510a953d2bc1a92bf58ec2f\">De Europese gids voor tijdsregistratie compliance 2026<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-light-background-color has-text-color has-link-color wp-elements-fc8320f378d122b7d2c32ac3d6ff7013\">Ontdek wat de uitspraken van het Europees Hof van Justitie vereisen en gebruik de checklist om te bepalen waar uw organisatie staat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-right is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-765c4724 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\" id=\"ebookwfm\"><a class=\"wp-block-button__link has-dark-grey-background-color has-background has-text-align-center wp-element-button\"><strong>Download Whitepaper<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-variantflow-variation variantflow-variation\" data-variation=\"B\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom has-primary-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-d9e8c01a3c6ceedaf8fe88f35f073fd1\">Voldoet u aan de verplichte tijdsregistratie?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-light-background-color has-text-color has-link-color wp-elements-d6f60e99f5825a0c6c93103aa75bff9e\">De uitspraken van het Europees Hof van Justitie leggen duidelijke verplichtingen op aan werkgevers in heel Europa. Deze gids zet uiteen wat vereist is en geeft u een praktische checklist om uw knelpunten op te sporen v\u00f3\u00f3r de deadline.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-bottom is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill-secondary\" id=\"ebookwfm\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\"><strong>Vraag de compliancegids aan<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-spacing spacing-element spacing-mobile--small spacing-tablet--small spacing-small-desktop--small spacing-desktop--small\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content has-light-grey-dark-grey-background-color has-light-grey-background-color\" style=\"background-color:light-dark(#EFEFEF, #243A4D)\"><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"vaak-gestelde-vragen\">Vaak Gestelde Vragen<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1775652634380\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Wat maakt een urenregistratie \u201everdedigbaar\u201c volgens het EU-recht?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Volgens arrest C-55\/18 van het Hof van Justitie van de Europese Unie is een verdedigbare registratie objectief, betrouwbaar en toegankelijk, wat inhoudt dat deze de daadwerkelijk gewerkte uren weergeeft (geen schattingen), niet spoorloos kan worden gewijzigd en op verzoek beschikbaar is voor werknemers en inspecteurs.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1775652680991\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Wat is het verschil tussen geplande tijd en werkelijke tijd?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Geplande tijd is het rooster of het contractuele schema: wat er volgens de planning had moeten gebeuren. Werkelijke tijd is wat er daadwerkelijk is gebeurd, inclusief te late aanvangstijden, gemiste pauzes en overuren. De naleving wordt beoordeeld op basis van de werkelijke tijd, niet op basis van het plan.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content  block-content--spacing-top block-content--spacing-bottom\"><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"andere-artikelen\">Andere artikelen<\/h2>\n\n\n<section class=\"block-archive\">\n    <div class=\"block-archive__container\">\n        <div class=\"block-archive__wrapper\">\n        <div class=\"single-news\">\n\t<style>.single-news{margin:0 0 2.4rem;outline:0}.single-news__meta{display:flex;flex-direction:row;flex-wrap:nowrap;justify-content:flex-start;align-items:center;color:#909090;margin:0 0 2.6rem}.single-news__meta--space{display:inline-block;padding:0 .4rem}.single-news__date{display:inline-block}.single-news__title{display:block;margin:0 0 2.6rem}.single-news__img{margin:0 0 2.6rem;aspect-ratio:2 \/ 1;width:100%;border-radius:16px;overflow:hidden}.single-news__img img{width:100%;height:100%;object-fit:cover}.single-news__desc{display:block;margin:0 0 2.6rem}\n<\/style>\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/pexels-towfiqu-barbhuiya-3440682-11412596-760x542.jpg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"17.07.2026\">17.07.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Checklist: hoe u verdedigbare tijdregistraties opbouwt in een veranderend personeelsbestand<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<style>.wp-block-button{margin:0 0 2.4rem;width:100%}@media (min-width: 782px){.wp-block-button{width:unset}}.wp-block-button.align-center{text-align:center}.wp-block-button.align-right{text-align:right}.wp-block-buttons>.wp-block-button{margin-bottom:2.4rem}.wp-block-button__link{position:relative;display:inline-block;padding:1rem 4.4rem 1rem 1.6rem;width:100%;color:#fff !important;font-weight:600;text-align:left;text-decoration:none;min-height:4rem;border:2px solid #FF3E41;border-radius:100px;background-color:#FF3E41;cursor:pointer;font-size:1.6rem;line-height:1}@media (min-width: 782px){.wp-block-button__link{width:unset}}.wp-block-button__link:empty::after{right:8px;width:1.8rem;height:1.8rem;mask-image:url(\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/themes\/ATLAS\/images\/svg\/chevron-right-white.svg\")}.wp-block-button__link::after{content:'';position:absolute;top:50%;right:12px;transform:translateY(-50%);width:1.8rem;height:1.8rem;mask-image:url(\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/themes\/ATLAS\/images\/svg\/chevron-right-white.svg\");mask-size:contain;mask-repeat:no-repeat;mask-position:center center;background-color:#fff;transition:background-color .2s}.wp-block-button__link:has(img) img{position:absolute;top:50%;right:8px;transform:translateY(-50%);width:2.4rem;height:2.4rem}.wp-block-button__link:has(img)::after{display:none}.wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:hover,.wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:focus{color:#fff !important;border-color:#68727F;background-color:#68727F}.has-light-dark-background-color .wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:hover,.has-light-dark-background-color .wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:focus{border-color:light-dark(#243A4D, #000);background-color:light-dark(#243A4D, #000)}.wp-block-button .wp-block-button__link{transition:.2s}.is-style-fill-secondary .wp-block-button__link{border-color:#243A4D;background-color:#243A4D}.is-style-fill-secondary .wp-block-button__link:hover,.is-style-fill-secondary .wp-block-button__link:focus{color:#fff !important;border-color:#FF3E41;background-color:#FF3E41}.is-style-outline .wp-block-button__link{padding:1rem 4.4rem 1rem 1.6rem;color:#FF3E41 !important;border:2px solid #FF3E41;background-color:transparent;transition:.2s;transition-property:color, border-color}.is-style-outline .wp-block-button__link::after{background-color:#FF3E41}.is-style-outline .wp-block-button__link:hover,.is-style-outline .wp-block-button__link:focus{color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF) !important;border-color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF);background-color:transparent}.is-style-outline .wp-block-button__link:hover::after,.is-style-outline .wp-block-button__link:focus::after{background-color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF)}.is-style-link-only .wp-block-button__link{width:unset !important;min-width:0;min-height:0;padding:0;padding-right:4rem;font-weight:600;color:#FF3E41 !important;border:none;background-color:transparent;transition:color .2s,text-decoration-color .2s}.is-style-link-only .wp-block-button__link::after{background-color:#FF3E41}.is-style-link-only .wp-block-button__link:hover,.is-style-link-only .wp-block-button__link:focus{color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF) !important;background-color:transparent !important}.is-style-link-only .wp-block-button__link:hover::after,.is-style-link-only .wp-block-button__link:focus::after{background-color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF)}\n<\/style>\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/tijdsregistratie-checklist-compliance\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Virtual_eye_internet_monitoring_iStock-1481743823_compressed-760x542.webp\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"26.06.2026\">26.06.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Observability: van datachaos naar zakelijke helderheid<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/observability-van-datachaos-naar-zakelijke-helderheid\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/AdobeStock_865106648-scaled-1-760x542.jpeg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"15.06.2026\">15.06.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Belgische arbeidstijdcompliance draait om coherentie: uurrooster, afwijking en gepresteerde tijd moeten overeenstemmen. Bereid u voor op de registratieplicht van 2027.<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/arbeidstijd-compliance-belgie-uurrooster-registratie\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/AdobeStock_865106648-scaled-1-760x542.jpeg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"15.06.2026\">15.06.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Nederland en de nieuwe compliance-last rond arbeidstijd: strengere registraties binnen een flexibel arbeidsmodel<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/nederland-en-de-nieuwe-compliance-last-rond-arbeidstijd-strengere-registraties-binnen-een-flexibel-arbeidsmodel\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/phishing-awareness-760x542.webp\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"18.05.2026\">18.05.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Van fysieke beveiliging naar cyberbewustzijn<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/van-fysieke-beveiliging-naar-cyberbewustzijn\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Marlon-Possard-Featured-760x542.jpg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"11.05.2026\">11.05.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Over de toekomst van intelligente gevarenherkenning<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/over-de-toekomst-van-intelligente-gevarenherkenning\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"block-archive__pagination\">\n            <span aria-current=\"page\" class=\"page-numbers current\">1<\/span>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694\/page\/2\/\">2<\/a>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694\/page\/3\/\">3<\/a>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694\/page\/4\/\">4<\/a>\n<a class=\"next page-numbers\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694\/page\/2\/\">> <i><\/i><\/a>            <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14,"featured_media":11701,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[202],"tags":[],"class_list":["post-11694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11694"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11695,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11694\/revisions\/11695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}