{"id":10991,"date":"2026-04-13T09:32:03","date_gmt":"2026-04-13T07:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/primion.io\/?p=10991"},"modified":"2026-04-13T09:35:01","modified_gmt":"2026-04-13T07:35:01","slug":"tijdsregistratieplicht-2027-wat-belgische-werkgevers-nu-moeten-regelen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primion.io\/nl\/tijdsregistratieplicht-2027-wat-belgische-werkgevers-nu-moeten-regelen\/","title":{"rendered":"Tijdsregistratieplicht 2027: wat Belgische werkgevers nu moeten regelen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content  block-content--spacing-top block-content--spacing-bottom block-content--margin-top\"><style>.block-content{position:relative;border-bottom:1px solid light-dark(#EFEFEF, #243A4D)}.block-content:only-child{border-bottom:0}.block-content--spacing-top{padding-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.block-content--spacing-top{padding-top:9.6rem}}.block-content--spacing-bottom{padding-bottom:2.4rem}@media (min-width: 992px){.block-content--spacing-bottom{padding-bottom:7.2rem}}.block-content--margin-top{margin-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.block-content--margin-top{margin-top:9.6rem}}.block-content--margin-bottom{margin-bottom:4.8rem}@media (min-width: 992px){.block-content--margin-bottom{margin-bottom:9.6rem}}.block-content .container{position:relative;z-index:1}.block-content .container--full{padding:0}.block-content .container .block-content{display:flex;border-bottom:0;border-radius:16px}.block-content .container .block-content .container{padding:2.4rem;padding-bottom:2px}.block-content .container .block-content .container h1,.block-content .container .block-content .container h2,.block-content .container .block-content .container h3,.block-content .container .block-content .container h4,.block-content .container .block-content .container h5,.block-content .container .block-content .container h6,.block-content .container .block-content .container .h1,.block-content .container .block-content .container .h2,.block-content .container .block-content .container .h3,.block-content .container .block-content .container .h4,.block-content .container .block-content .container .h5,.block-content .container .block-content .container .h6{margin-bottom:1.6rem}.block-content .container .col:not(:only-child) .block-content:only-child,.block-content .container .col:not(:only-child) .container:only-child{min-height:100%}.block-content .container-overlay{position:absolute;z-index:0;top:0;right:0;bottom:0;left:0}.block-content.has-primary-background-color:not(:has(.container)){padding:3.2rem 0 !important}.block-content.has-primary-background-color .container{padding:3.2rem !important}.block-content.has-primary-background-color .wp-block-buttons>.wp-block-button:last-child{margin-bottom:0}\n<\/style><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<div class=\"wp-block-custom-columns columns-row row\"><style>.columns-row--spacing-top{padding-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--spacing-top{padding-top:9.6rem}}.columns-row--spacing-bottom{padding-bottom:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--spacing-bottom{padding-bottom:9.6rem}}.columns-row--margin-top{margin-top:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--margin-top{margin-top:9.6rem}}.columns-row--margin-bottom{margin-bottom:4.8rem}@media (min-width: 992px){.columns-row--margin-bottom{margin-bottom:9.6rem}}.columns-row.seperator .col{position:relative}.columns-row.seperator .col.col-lg-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-6:not(:last-child)::after{content:'';position:absolute;bottom:0;left:24px;width:calc(100% - 48px);height:1px;background-color:#FF3E41}@media (min-width: 992px){.columns-row.seperator .col.col-lg-4:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-lg-3:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-lg-6:not(:last-child){border-right:1px solid #FF3E41}.columns-row.seperator .col.col-lg-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-lg-6:not(:last-child)::after{display:none !important}}.columns-row.seperator .col.col-xl-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-6:not(:last-child)::after{content:'';position:absolute;bottom:0;left:24px;width:calc(100% - 48px);height:1px;background-color:#FF3E41}@media (min-width: 1380px){.columns-row.seperator .col.col-xl-4:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-xl-3:not(:last-child),.columns-row.seperator .col.col-xl-6:not(:last-child){border-right:1px solid #FF3E41}.columns-row.seperator .col.col-xl-4:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-3:not(:last-child)::after,.columns-row.seperator .col.col-xl-6:not(:last-child)::after{display:none !important}}\n<\/style>\n<div class=\"wp-block-custom-column col col-12 col-xl-8 offset-xl-2\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Tijdsregistratieplicht 2027: wat Belgische werkgevers nu moeten regelen<\/h1>\n\n\n<style>.wp-block-image{border-radius:16px;overflow:hidden}.wp-block-image img{width:100%}.wp-block-image .wp-element-caption{margin:0;padding:2.4rem;color:#fff;background-color:#243A4D;font-size:inherit;line-height:inherit;text-align:left}\n<\/style>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6436\" srcset=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-spacing spacing-element spacing-mobile--small spacing-tablet--small spacing-small-desktop--small spacing-desktop--small\"><\/div>\n\n\n\n<p>Vanaf 1 januari 2027 is tijdsregistratie voor alle Belgische werkgevers verplicht. Geen vrijwillige keuze meer, geen uitzondering voor kleinere bedrijven. Wie nu begint, heeft tijd om een systeem te kiezen dat past bij zijn organisatie en meteen ook rendement oplevert. Wie wacht tot de deadline nadert, implementeert onder tijdsdruk.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"wat-voorafging-van-europese-rechtspraak-naar-belgische-wetgeving\">Wat voorafging: van Europese rechtspraak naar Belgische wetgeving<\/h2>\n\n\n\n<p>De basis ligt in het CCOO-arrest van het Hof van Justitie uit 2019. Het Hof verplichtte lidstaten ertoe dat werkgevers werken met een objectief systeem dat de dagelijkse arbeidstijd betrouwbaar en toegankelijk registreert, niet alleen overuren, maar de volledige werkdag. Alleen zo zijn regels rond rusttijden en maximale werkduur echt afdwingbaar.<\/p>\n\n\n\n<p>De druk nam toe toen een rechter in 2025 opnieuw in Spanje bepaalde dat het registratiesysteem niet alleen voor grote en middelgrote bedrijven moet gelden, maar zelfs voor huispersoneel. De meeste Europese landen voerden daarna een wettelijke verplichting in. Belgi\u00eb deed dat lange tijd niet.<\/p>\n\n\n\n<p>De aankondiging viel op 27 november 2025, als onderdeel van het federale begrotingsakkoord. Op 5 februari 2026 volgde een ontwerpresolutie bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers. De concrete uitwerking loopt nog, maar er is geen weg terug.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"hoe-nederland-het-heeft-geregeld\">Hoe Nederland het heeft geregeld<\/h2>\n\n\n\n<p>In Nederland vloeit de verplichting niet voort uit een nieuwe wet, maar uit de bestaande Arbeidstijdenwet (ATW). Nederlandse werkgevers moeten al langer een administratie bijhouden die minimaal 52 weken bewaard blijft voor de Arbeidsinspectie. Het CCOO-arrest heeft daar vooral de handhaving aangescherpt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"wat-de-wet-van-uw-systeem-verwacht\">Wat de wet van uw systeem verwacht<\/h2>\n\n\n\n<p>Op basis van de Europese criteria moet elk tijdsregistratiesysteem aan drie basisvereisten voldoen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Objectiviteit:<\/strong> Begin-, eind- en pauzetijden worden onafhankelijk vastgelegd. Een Excel-lijst die medewerkers achteraf invullen, is juridisch zwak als bewijsmiddel: er is geen controleerbaar spoor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Betrouwbaarheid:<\/strong> Het systeem houdt een audit-trail bij: wie heeft welke gegevens ingevoerd of gewijzigd, en wanneer. Dat spoor is noodzakelijk bij een inspectie of arbeidsgeschil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Toegankelijkheid:<\/strong> Medewerkers kunnen hun eigen saldi raadplegen. Transparantie voorkomt discussies over overuren en verkleint het risico op loonbetwistingen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De vrije systeemkeuze blijft. Bedrijven kiezen zelf de technologie, een digitale prikklok, een mobiele app of iets anders, zolang de registratie objectief en betrouwbaar is.<\/p>\n\n\n\n<p>E\u00e9n nuance die de definitieve wettekst nog moet oplossen: of de verplichting ook geldt voor categorie\u00ebn werknemers die vandaag zijn uitgezonderd van klassieke arbeidstijdregels, zoals bepaalde leidinggevende functies, is nog niet beslist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"tijdsregistratie-als-bedrijfsdata-niet-als-controlemiddel\">Tijdsregistratie als bedrijfsdata, niet als controlemiddel<\/h2>\n\n\n\n<p>Een goed ingericht systeem geeft meer dan compliance. Het geeft inzicht in hoe tijd verdeeld wordt over projecten, teams en kostenplaatsen. Processen die structureel meer uren opslokken dan begroot worden zichtbaar. Werkdruk wordt meetbaar voordat mensen uitvallen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dat is geen theoretisch voordeel. Belgische organisaties die tijdsregistratie koppelen aan projectadministratie of payroll rapporteren aantoonbaar minder handmatige correcties en kortere verloningstijden. De investering in het systeem verdient zichzelf terug, niet over jaren, maar over kwartalen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"welk-systeem-past-bij-uw-organisatie\">Welk systeem past bij uw organisatie?<\/h2>\n\n\n\n<p>De wetgeving legt geen specifiek type systeem op, zolang de datakwaliteit gewaarborgd is. Dat geeft ruimte om te kiezen op basis van uw werkorganisatie.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-table{width:100%}.wp-block-table table{width:calc(100% - .2rem);position:relative;margin-bottom:.9rem;font-size:1.6rem;font-weight:400;text-align:center;word-break:normal;hyphens:manual;border-collapse:collapse}.wp-block-table table.has-fixed-layout{width:calc(100% - .2rem)}.wp-block-table thead{border:none}.wp-block-table thead th{padding:1.6rem .8rem;font-weight:400;border:0;font-size:1.4rem;line-height:1.5}@media (min-width: 1024px){.wp-block-table th,.wp-block-table td{padding:3.2rem .8rem}}.wp-block-table th:empty,.wp-block-table td:empty{padding:4.5rem 0}.wp-block-table td{border:.1rem solid #FF3E41}.wp-block-table.is-style-highlight-first-column td:first-child{background:#FF3E41}.wp-block-table.is-style-highlight-first-column tbody tr:not(:last-child) td:first-child{position:relative}.wp-block-table.is-style-highlight-first-column tbody tr:not(:last-child) td:first-child:after{content:'';width:calc(100% + .4rem);height:.2rem;position:absolute;bottom:-.2rem;left:-.2rem;background:#fff}.wp-block-table.has-hidden-mobile{display:none}@media (min-width: 992px){.wp-block-table.has-hidden-mobile{display:block}}\n<\/style>\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Type Systeem<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Geschikt voor<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong>Relevante compliancefunctie<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Mobiele app<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Buitendienst en hybride werkers<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Tijdstempels via geofencing voor objectieve locatiegebonden registratie<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Digitaal <\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Kantoorpersoneel en thuiswerkers<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Koppeling aan netwerkinlog maakt registratie eenvoudig en controleerbaar<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Fysieke terminals<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Productie en logistiek<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Hoogste objectiviteit op vaste locaties, geen handmatige invoer<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>De keuze hangt ook af van wat u al heeft. Een systeem dat koppelt met uw HR- en payrollsoftware verlaagt de handmatige invoer en verkleint de foutenmarge. Dat scheelt tijd en rechtzettingskosten.<\/p>\n\n\n\n<p>E\u00e9n sector loopt al voor: in de schoonmaaksector geldt sinds 1 januari 2025 al een verplichte elektronische tijdsregistratie, met strenge controles en boetes bij niet-naleving. De weg die andere sectoren moeten gaan, is daar al bewandeld.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content has-primary-background-color\" style=\"background-color:#FF3E41\"><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\"><style>:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:0 !important}@media (min-width: 782px){:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:2.4rem !important}}@media (min-width: 1200px){:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap:4.8rem !important}}\n<\/style>\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-left no-margin has-light-background-color has-text-color has-link-color wp-elements-ac8e44bd5329d3f5e27f34bfbaf39272\">Samen verkennen we de mogelijkheden!<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill-secondary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/contact\/\"><strong>Contacteer ons<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-custom-spacing spacing-element spacing-mobile--small spacing-tablet--small spacing-small-desktop--small spacing-desktop--small\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"hoe-bereidt-u-zich-voor-op-2027\">Hoe bereidt u zich voor op 2027?<\/h2>\n\n\n\n<p>De wetgevende details worden nog gefinaliseerd, maar dat is geen reden om af te wachten. Wie nu de juiste keuzes maakt, implementeert rustig en zonder tijdsdruk. Drie concrete stappen:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kies schaalbare software<\/h3>\n\n\n\n<p>Ga voor een oplossing die koppelt met uw bestaande HR- en payrollsystemen. Controleer of de software flexibel genoeg is voor verschillende werkpatronen: ploegendienst, telewerk, variabele uren. Wat nu werkt voor vijftig medewerkers, moet ook werken bij honderd.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Actualiseer uw arbeidsreglement<\/h3>\n\n\n\n<p>De gekozen registratievorm, de afspraken over inzage en de regels rond overuren moeten juridisch verankerd zijn in uw reglement. Dit is geen formaliteit: het is uw bewijsdocument bij een geschil.<\/p>\n\n\n\n<p>2027 is dichterbij dan het lijkt. Organisaties die nu een systeem kiezen dat past bij hun werkorganisatie en hun arbeidsreglement bijwerken, staan straks comfortabel. Wie wacht, implementeert onder druk, met alle risico&#8217;s van dien.<\/p>\n\n\n\n<p>De verplichting verandert niets aan de logica: wie weet hoe zijn mensen hun tijd besteden, kan zijn organisatie beter sturen.<\/p>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content has-light-grey-dark-grey-background-color has-light-grey-background-color\" style=\"background-color:light-dark(#EFEFEF, #243A4D)\"><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"vaak-gestelde-vragen\">Vaak gestelde vragen<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1775652634380\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Geldt de tijdsregistratieplicht voor alle Belgische werkgevers?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>a. Het federale begrotingsakkoord maakt tijdsregistratie een algemene verplichting vanaf 1 januari 2027. De concrete uitvoeringsregels worden nog uitgewerkt via de Nationale Arbeidsraad, maar er zijn geen signalen dat bepaalde sectoren of bedrijfsgroottes worden uitgezonderd.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1775652680991\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Is een Excel-lijst voldoende voor compliance?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Nee. Een achteraf ingevulde spreadsheet biedt geen betrouwbaar audit-trail. De Europese criteria vereisen een objectief systeem met controleerbare tijdstempels. Digitale systemen met automatische logging zijn juridisch aanzienlijk sterker.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1775652692050\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Hoe lang moet tijdsregistratiedata bewaard worden?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>De Belgische uitvoeringsregels zijn nog niet definitief, maar in Nederland geldt een minimale bewaarplicht van 52 weken. Belgische werkgevers doen er verstandig aan te rekenen op een vergelijkbare termijn en hun systeem daarop in te richten.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1776064836936\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Wat is het verschil tussen tijdsregistratie en tijdsbeheer?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Tijdsregistratie legt vast wanneer iemand werkt. Tijdsbeheer gebruikt die data om werkprocessen te sturen. De tijdsregistratieplicht verplicht het eerste. Het tweede is een keuze, maar de data die de wet vereist, levert u gratis het fundament voor betere planningsbeslissingen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1776064856936\" class=\"rank-math-list-item\">\n<p class=\"rank-math-question \"><strong>Moet de tijdsregistratie gekoppeld zijn aan de verloning?<\/strong><\/p>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Dat is niet wettelijk verplicht, maar het is wel de meest effici\u00ebnte aanpak. Systemen die tijdsregistratie en payroll integreren, verkorten de verwerkingstijd en verminderen handmatige fouten aanzienlijk.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-custom-container alignwide block-content  block-content--spacing-top block-content--spacing-bottom\"><div class=\"container container--wide\"><div class=\"container__body\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"andere-artikelen\">Andere artikelen<\/h2>\n\n\n<section class=\"block-archive\">\n    <div class=\"block-archive__container\">\n        <div class=\"block-archive__wrapper\">\n        <div class=\"single-news\">\n\t<style>.single-news{margin:0 0 2.4rem;outline:0}.single-news__meta{display:flex;flex-direction:row;flex-wrap:nowrap;justify-content:flex-start;align-items:center;color:#909090;margin:0 0 2.6rem}.single-news__meta--space{display:inline-block;padding:0 .4rem}.single-news__date{display:inline-block}.single-news__title{display:block;margin:0 0 2.6rem}.single-news__img{margin:0 0 2.6rem;aspect-ratio:2 \/ 1;width:100%;border-radius:16px;overflow:hidden}.single-news__img img{width:100%;height:100%;object-fit:cover}.single-news__desc{display:block;margin:0 0 2.6rem}\n<\/style>\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/AdobeStock_511614744-2-760x542.jpg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"13.04.2026\">13.04.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Tijdsregistratieplicht 2027: wat Belgische werkgevers nu moeten regelen<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<style>.wp-block-button{margin:0 0 2.4rem;width:100%}@media (min-width: 782px){.wp-block-button{width:unset}}.wp-block-button.align-center{text-align:center}.wp-block-button.align-right{text-align:right}.wp-block-buttons>.wp-block-button{margin-bottom:2.4rem}.wp-block-button__link{position:relative;display:inline-block;padding:1rem 4.4rem 1rem 1.6rem;width:100%;color:#fff !important;font-weight:600;text-align:left;text-decoration:none;min-height:4rem;border:2px solid #FF3E41;border-radius:100px;background-color:#FF3E41;cursor:pointer;font-size:1.6rem;line-height:1}@media (min-width: 782px){.wp-block-button__link{width:unset}}.wp-block-button__link:empty::after{right:8px;width:1.8rem;height:1.8rem;mask-image:url(\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/themes\/ATLAS\/images\/svg\/chevron-right-white.svg\")}.wp-block-button__link::after{content:'';position:absolute;top:50%;right:12px;transform:translateY(-50%);width:1.8rem;height:1.8rem;mask-image:url(\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/themes\/ATLAS\/images\/svg\/chevron-right-white.svg\");mask-size:contain;mask-repeat:no-repeat;mask-position:center center;background-color:#fff;transition:background-color .2s}.wp-block-button__link:has(img) img{position:absolute;top:50%;right:8px;transform:translateY(-50%);width:2.4rem;height:2.4rem}.wp-block-button__link:has(img)::after{display:none}.wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:hover,.wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:focus{color:#fff !important;border-color:#68727F;background-color:#68727F}.has-light-dark-background-color .wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:hover,.has-light-dark-background-color .wp-block-button:not(.is-style-link-only):not(.is-style-outline):not(.is-style-fill-secondary) .wp-block-button__link:focus{border-color:light-dark(#243A4D, #000);background-color:light-dark(#243A4D, #000)}.wp-block-button .wp-block-button__link{transition:.2s}.is-style-fill-secondary .wp-block-button__link{border-color:#243A4D;background-color:#243A4D}.is-style-fill-secondary .wp-block-button__link:hover,.is-style-fill-secondary .wp-block-button__link:focus{color:#fff !important;border-color:#FF3E41;background-color:#FF3E41}.is-style-outline .wp-block-button__link{padding:1rem 4.4rem 1rem 1.6rem;color:#FF3E41 !important;border:2px solid #FF3E41;background-color:transparent;transition:.2s;transition-property:color, border-color}.is-style-outline .wp-block-button__link::after{background-color:#FF3E41}.is-style-outline .wp-block-button__link:hover,.is-style-outline .wp-block-button__link:focus{color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF) !important;border-color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF);background-color:transparent}.is-style-outline .wp-block-button__link:hover::after,.is-style-outline .wp-block-button__link:focus::after{background-color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF)}.is-style-link-only .wp-block-button__link{width:unset !important;min-width:0;min-height:0;padding:0;padding-right:4rem;font-weight:600;color:#FF3E41 !important;border:none;background-color:transparent;transition:color .2s,text-decoration-color .2s}.is-style-link-only .wp-block-button__link::after{background-color:#FF3E41}.is-style-link-only .wp-block-button__link:hover,.is-style-link-only .wp-block-button__link:focus{color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF) !important;background-color:transparent !important}.is-style-link-only .wp-block-button__link:hover::after,.is-style-link-only .wp-block-button__link:focus::after{background-color:light-dark(#243A4D, #EFEFEF)}\n<\/style>\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/tijdsregistratieplicht-2027-wat-belgische-werkgevers-nu-moeten-regelen\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/P1063540-760x542.jpg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"09.04.2026\">09.04.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Vijf inzichten uit de ASIS Europe 2026 Keynote van Francis Cepero<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/vijf-takeaways-van-asis-europe-2026\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/lynn-Qn7dUULTZhs-unsplash-760x542.jpg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"30.03.2026\">30.03.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Uw jaarlijkse training haalt NIS2 niet, dit verwachten auditors \u00e9cht!\u00a0<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/nis-2-audit-compliance-training-bewijsvereisten\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_1228365472-760x542.jpeg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"30.03.2026\">30.03.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Mensen presteren het best wanneer systemen v\u00f3\u00f3r hen werken, niet tegen hen<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/workforce-management-zichtbaarheid-prestaties-compliance\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Happy_Business_Man_iStock-2184295789-760x542.webp\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"18.03.2026\">18.03.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">News<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Primion Technology GmbH neemt primion AG Zwitserland over<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/primion-technology-gmbh-neemt-primion-ag-zwitserland-over\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"single-news\">\n\t\t<div class=\"single-news__wrapper\">\n\t\t\t<figure class=\"single-news__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"542\" src=\"https:\/\/primion.io\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Fraport-Terminal-3-760x542.jpg\" class=\"attachment-news-image size-news-image wp-post-image\" alt=\"\"><\/figure>\n\t\t\t<div class=\"single-news__content\">\n\t\t\t<div class=\"single-news__meta\">\n\t\t\t\t<time class=\"single-news__date\" datetime=\"11.02.2026\">11.02.2026<\/time>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"single-news__meta--space\"> | <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"single-news__term\">Nieuws<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h3 class=\"single-news__title\" role=\"heading\">Primion rust de nieuwe Terminal 3 van Frankfurt Airport uit met geavanceerde beveiligingstechnologie\u00a0<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button is-style-link-only\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/frankfurt-terminal-3-primion-beveiligingstechnologie\/\" target=\"_self\">Meer lezen<\/a><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"block-archive__pagination\">\n            <span aria-current=\"page\" class=\"page-numbers current\">1<\/span>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991\/page\/2\/\">2<\/a>\n<a class=\"next page-numbers\" href=\"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991\/page\/2\/\">> <i><\/i><\/a>            <\/div>\n                <\/div>\n<\/section>\n<\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14,"featured_media":6436,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[202],"tags":[],"class_list":["post-10991","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10991"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11024,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991\/revisions\/11024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primion.io\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}